Au-delà des croyances sur les jeunes et leur rapport au travail, et si on s’intéressait au statistiques. Quel est leur degré d’investissement? Quelles sont leurs attentes? Quel sont leurs souhaits d’évolution? Le rapport de l’étude réalisé par l’APEC et Terra Nova nous livre 4 vérités statistiques.
- Les jeunes actifs (cadres et non cadres) s’investissent dans leur travail autant que leurs aînés.
- Les jeunes actifs formulent les mêmes attentes fondamentales envers le travail que les plus âgés : la rémunération, l’intérêt des missions et l’équilibre de vie.
- En revanche, les jeunes actifs se distinguent de leurs aînés par une envie forte de progresser, propre au début de carrière.
- Le rapport des jeunes actifs au travail se caractérise par une forte hétérogénéité, liée aux positions sociales et aux emplois occupés.
Retrouvez l’ensemble d’enquête via ce lien : rapport des jeunes actifs au travail
