CE QU'EST LE COACHING

UN ACCOMPAGNEMENT :

  • Visant à libérer le potentiel des individus et des équipes dans le but d’atteindre un objectif
  • De courte durée pour un résultat rapide
  • Supposant un engagement et une volonté de changement de la part du coaché
  • Respectant le cadre éthique et déontologique défini par l’EMCC
  • Respectant une confidentialité sur le contenu des échanges pendant la durée du coaching et au-delà
  • Appuyé par une supervision permanente

VOUS ETES

CRÉATEUR D'ENTREPRISE OU
PORTEUR DE PROJET

ENTREPRISE

PARTICULIER

VOS BESOINS

Passer à l’action
Dépasser les obstacles
Réussir votre création d’entreprise

Mettre en place des accompagnements individuels pour développer l’efficacité professionnelle et relationnelle de vos collaborateurs

Mobiliser les ressources qui vous permettront d’atteindre un objectif qui vous tient à cœur

VOUS ETES

VOS BESOINS :

  • Passer à l’action
  • Dépasser les obstacles
  • Réussir votre création d’entreprise

VOS BESOINS :

Mettre en place des accompagnements individuels pour développer l’efficacité professionnelle et relationnelle de vos collaborateurs

VOS BESOINS :

Mobiliser les ressources qui vous permettront d’atteindre un objectif qui vous tient à cœur

SCOREA vous propose de relever ce défi à vos côtés

COMMENT ?

Par un processus de coaching individuel utilisant différentes techniques adaptées à vos besoins :

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Un entretien préalable pour :

  • faire connaissance
  • évaluer la compatibilité entre la demande et le coaching
  • présenter le contrat et le cadre éthique et déontologique.

OK vous voulez démarrer un processus de coaching…
Pour les entreprises, un entretien tripartite pour fixer les objectifs.
Pour les particuliers, créateurs d’entreprise ou porteur de projet, on démarre le processus :
6 à 12 séances d’1h30

Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017

Un entretien de clôture pour faire un bilan

Tarifs : nous contacter

EXEMPLES

  • Définir son plan d’action pour le développement d’une activité
  • Savoir dire non et s’affirmer au niveau professionnel
  • Réussir son projet professionnel
  • Améliorer sa gestion du temps
  • Affirmer sa personnalité et sa créativité
  • Réussir une prise de fonction