LES ENJEUX ACTUELS DU MANAGEMENT

Le manager moderne n’est plus un expert, mais un communicant, capable de mobiliser l’intelligence collective et d’instaurer l’harmonie au sein de son équipe. Manager, c’est faire en sorte que vos collaborateurs trouvent :

  • Du sens dans leurs missions
  • Leur place dans l’équipe
  • Leur rôle dans l’organisation
  • Le management est un vecteur de sens, d’épanouissement professionnel, d’implication, d’innovation et de performance.

VOUS ÊTES

Une entreprise souhaitant améliorer la performance individuelle et collective de votre service financier.

VOS BESOINS

  • Avoir une cohésion d’équipe
  • Stimuler la motivation
  • Réinstaurer le dialogue, gérer un conflit, améliorer la communication
  • Gagner en réactivité et fiabilité dans la production de données financières
  • Créer du bien-être au travail
  • Mettre en place une équipe autonome

SCOREA vous propose de manager autrement votre service financier par un accompagnement singulier mêlant :

  • Expertise du management des fonctions financières et comptables
  • Outils du coaching individuel et d’équipe
  • Pilotage de la performance

COMMENT ?

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Une phase de diagnostic et d’entretiens visant à évaluer :

  • l’adéquation missions / personnalité
  • les processus
  • l’utilisation de votre système d’information de gestion
  • les objectifs de votre service et de vos collaborateurs
Partageons ce diagnostic et clarifions ensemble votre objectif en fonction de ce diagnostic.
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Définissons un accompagnement sur-mesure par un plan d’actions dans le respect de valeurs humaines mettant en avant le sens et l’engagement

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Déployer ce plan d’actions avec les acteurs de votre entreprise par une méthode participative.

EXEMPLES DE PRESTATIONS

  • Développer l’engagement par la satisfaction au travail
  • Optimiser et fiabiliser la production d’informations financières
  • Améliorer la communication et la cohésion d’équipe
  • Accompagner une équipe sur un objectif précis
  • Définir le pilotage de la performance par des Indicateurs succincts, participatifs, motivants
  • Mettre en place une équipe autonome